Nosso novo modelo de trabalho, conhecido por uma estrutura molecular, valoriza o relacionamento entre as pessoas. E é assim que buscamos a inovação em nosso dia-a-dia.
A estrutura molecular utilizada na Benner valoriza o relacionamento entre as pessoas. É uma estrutura mais horizontalizada em oposição à antiga estrutura piramidal hierárquica, ainda utilizada na maioria das empresas. Aqui, valorizamos o trabalho, as idéias e a iniciativa de cada um.
Nesse novo modelo, em que não existem mais departamentos de trabalho, criamos uma estrutura que conta com:
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Unidades de Negócios Progressistas (UNEPs): unidades independentes que funcionam como uma pequena empresa dentro da Benner;
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Empreendimentos: equipes que apóiam o trabalho das UNEPs, desenvolvendo projetos para melhorar o desempenho da equipe e da unidade como um todo;
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Comitê Gestor: equipe com representantes das UNEPs e Empreendimentos, que discutem todas as decisões ligadas à empresa;
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Comitê da Marca: pessoas que discutem o posicionamento da empresa junto ao mercado.
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