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Pagadoria


Sistema de RH e DP para elevado nível de automatização da rotina trabalhista para maior autonomia do gestor

Além de gerenciar a folha de pagamento da sua empresa em conformidade com as obrigações trabalhistas, previdências e fiscais, ter uma solução completa e integrada com todas as áreas, proporcionando maior autonomia e segurança ao gestor de RH que busca otimizar e padronizar a execução das atividades.

A solução de Pagadoria automatiza os processos necessários para atender facilmente às necessidades simples e complexas da folha de pagamento, observando as regras de remuneração, acordos e prazos, permitindo ao gestor realizar estudos, análises da provisão financeira da folha de pagamento, gerando dados e informações para tomada de decisão.

Com uma arquitetura flexível e altamente configurável para adequar, gerenciar e monitorar a produtividade da força de trabalho, a solução de Pagadoria ajuda a área de RH a se tornar um parceiro estratégico das áreas de negócio da empresa.

Um verdadeiro executor de processos que apoia e proporciona autonomia ao profissional responsável pelas rotinas trabalhistas, organizando os dados e gerando as informações requisitadas.

Além do atendimento a legislação trabalhista, possui várias funcionalidades complementares para otimizar a execução das tarefas como: cálculos padrão, complementar e simulado referente as folhas existentes, recolhimentos padrões e complementares, agendamento de cálculos e relatórios, personalização de campos complementares para cadastro e cálculos, extração de dados, permitindo gerar informação financeira, cadastral, estatística entre outros indicadores para os gestores.

Adequando as portarias 1.510/2009 e 373/2011 do Ministério do Trabalho, o módulo Ponto possui diversas funcionalidades com o objetivo de facilitar o dia a dia dos usuários do sistema de Recursos Humanos.

As marcações coletadas podem servir de apoio para a apuração de valores ou solicitação de benefícios. É totalmente integrado a Folha de Pagamento, onde o usuário poderá determinar quais ocorrências serão apresentadas na folha dos colaboradores.

Permite a gestão e organização pela área de Recursos Humanos dos benefícios pessoais oferecidos para os colaboradores da sua empresa, seja para alimentação, transporte, planos de saúde, seguros, entre outros para incentivar, valorizar e reconhecer os colaboradores.

Os processos no módulo são flexíveis na configuração dos diversos tipos de cálculos, controlando desde políticas, normas, documentos, adesão, suspensão e históricos.

• Retrabalho com diversas origens de dados para lançamentos na folha de pagamento
• Informações centralizadas, processos informais e manuais para sua realização
• Cálculos e Recolhimentos retroativos e complementares
• Integração de dados financeiros e contábeis
• Tempo para se dedicar as estratégias e expectativas da empresa
• Controle e suporte para obrigações trabalhistas, previdenciárias

• Dados integrados entre as diversas origens e áreas do RH para lançamentos em folha de pagamento
• Agendamento de processos e relatórios para geração automática e periódica dos compromissos para o RH e Gestores de equipe
• Autonomia, flexibilidade e agilidade para criar regras de cálculo ou personalizar relatórios conforme política de remuneração e benefícios
• Memória de cálculo e extrato analítico de médias para homologação exigida pelos sindicatos
• Facilidade e agilidade para estudo e análise dos valores da folha de pagamento
• Atualização ágil das alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal
• Monitoramento e controle por eventos, segurança e auditoria por usuários, perfis, históricos

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