A Reforma da CLT que entrou em vigor em 2017 trouxe uma série de mudanças significativas na legislação trabalhista brasileira, alterando profundamente as relações entre empregadores e empregados.

No mercado de trabalho de hoje, só ter habilidades técnicas e experiência já não basta. As empresas querem profissionais com um conjunto variado de habilidades, incluindo as famosas “mad skills”.

A rotatividade de funcionários, também conhecida como turnover, é um dos principais desafios enfrentados pelas empresas atualmente. Alta rotatividade de funcionários pode impactar negativamente a produtividade e a moral da equipe, além de aumentar os custos com recrutamento e seleção.

A gestão de treinamento é um dos pilares fundamentais para o desenvolvimento de uma equipe de alta performance. Implementar um programa de treinamento bem estruturado é essencial para garantir que cada colaborador atinja seu potencial máximo.