Nossos módulos evoluem continuamente para atender suas necessidades de forma mais eficiente!
Agora, é possível gerar avaliações para os participantes confirmados!
As funcionalidades incluem respostas via MyPlace, permitindo que os participantes respondam diretamente pela plataforma, correção de questões discursivas por instrutores internos e externos com uma página pública, e a criação de formulários reutilizáveis para otimizar o processo.
Os tipos de avaliações disponíveis são Avaliação de Reação, para mediar a resposta imediata dos participantes ao treinamento e captura percepções sobre conteúdo e instrução; Avaliação de Aprendizagem, para avaliar a compreensão e retenção do conteúdo, quantificando o conhecimento adquirido; e Avaliação de Eficácia, para analisar se o treinamento atingiu seus objetivos e o impacto no desenvolvimento das habilidades necessárias para um desempenho eficaz.
Foi implementado, também, um novo dashboard das avaliações de reação com indicadores detalhados referente às entidades promotoras, permitindo uma análise dos resultados.
Com o objetivo de otimizar e facilitar os atendimentos médicos aos colaboradores, o sistema agora disponibiliza um prontuário virtual único para cada colaborador. Essa inovação visa proporcionar um atendimento mais humanizado e eficiente. Para empresas com colaboradores que possuem múltiplos vínculos dentro do sistema, será possível visualizar o prontuário médico do colaborador independentemente do registro utilizado.
No prontuário virtual, o médico terá acesso a todos os
atendimentos, exames e vacinas realizados para o colaborador.
Além disso, será possível ajustar informações cadastradas em
consultas anteriores, garantindo um histórico médico completo
e atualizado.
Para proporcionar uma comunicação assertiva com os colaboradores, agora o módulo Segurança permite a parametrização das notificações relacionadas ao mandato da CIPA. As notificações poderão ser parametrizadas diretamente no módulo Segurança, de forma individual, incluindo o tempo de antecedência das notificações, de acordo com a necessidade.
Além disso, o mandato da CIPA passa a aceitar um período de eleição, podendo parametrizar o tempo necessário para a votação
Gestão da previdência privada, incluindo a aplicação de taxa administrativa, importação mensal de informações e controle de saldo devedor.
Facilitação na apuração dos benefícios de alimentação, contemplando valores complementares estipulados por sindicatos, apuração de perdas ou valores extras conforme ocorrências do ponto, e definições diferentes de períodos de apuração.
A movimentação coletiva é fundamental para otimizar a gestão de pessoal, especialmente em situações que requerem ajustes rápidos e coordenação entre diferentes setores.
Agora, você pode realizar movimentações e transferências de colaboradores de forma coletiva, tornando seu processo de gestão de pessoal mais rápido e eficiente.
Eficiência: mova e transfira vários colaboradores simultaneamente, economizando tempo e recursos valiosos
Praticidade: elimine a necessidade de processar cada colaborador individualmente, reduzindo o trabalho repetitivo e demorado
Organização: assegure que todas as mudanças sejam aplicadas de maneira uniforme e consistente
Oferecer um sistema com boa usabilidade e acessibilidade é essencial para garantir uma experiência positiva para os usuários. Com esse objetivo, o Benner RH implementou algumas mudanças visuais e funcionais.
Foram refinadas as validações de campos obrigatórios nos formulários, especificando a quantidade de campos em cada guia, facilitando a identificação e o preenchimento.
Além disso, a documentação detalhada de módulos, processos e funcionalidades específicas agora está disponível para auxiliar você na execução dos processos.
Nosso sistema agora valida automaticamente as informações dos documentos durante o fluxo de admissão digital, assegurando que todos os dados preenchidos estejam corretos. Isso garante um processo mais preciso e eficiente, reduzindo significativamente a ocorrência de erros.
Com as novas coleções "Benefícios" e "Social", os colaboradores têm acesso rápido e descomplicado a informações relevantes, promovendo a integração e o fortalecimento do espírito de equipe no ambiente de trabalho.
Na coleção "Benefícios", é possível consultar a data de início, valores e detalhes de todos os benefícios, sejam coletivos ou individuais, de forma prática e intuitiva.
Na coleção "Social", fica fácil visualizar os aniversariantes do mês, seus cargos e datas de admissão, contribuindo para o fortalecimento dos laços entre os colegas.
Além disso, o app agora conta com notificações personalizadas! Os colaboradores podem habilitar as notificações conforme suas preferências, garantindo que recebam informações importantes de maneira conveniente.
Declaração de Bens e Rendimentos: seu Benner RH agora conta com a nova funcionalidade "Declaração de Bens e Rendimentos". Esta implementação foi desenvolvida para atender à Lei 14.230/2021, que se aplica a entes públicos. Com esta funcionalidade, será possível enviar anualmente, ou conforme solicitado pela empresa, o informe de rendimentos. Com isso, é possível enviar ao RH a Declaração de Bens e Rendimentos
Informe de rendimentos: Envio do documento com os rendimentos anuais;
Autorização Permanente de Acesso à DIRPF: Documento de autorização de acesso ao RH;
Anexar Documentos em PDF: Permite o envio de documentos no formato PDF;
Todas as solicitações contarão com um sistema de status, permitindo um acompanhamento mais eficiente.
Arquivamento e Acompanhamento: Após a aprovação do RH, o documento será arquivado no dossiê do colaborador. Esta atualização visa proporcionar mais segurança e eficiência no processo de envio e gestão das declarações de bens e rendimentos, alinhando-se às exigências legais e às melhores práticas de mercado
Solicitação de desligamento: Para melhorar a experiência dos nossos usuários, estamos lançando uma nova funcionalidade no Benner RH: a solicitação de desligamento pelo MyPlace.
Para o colaborador: O fluxo de trabalho foi otimizado para proporcionar uma experiência mais ágil e eficiente. Agora, você pode iniciar sua solicitação de desligamento diretamente pelo sistema, acompanhando todas as etapas do processo em tempo real.
Para o RH: Gestão das solicitações de rescisão: A nova funcionalidade permite uma gestão centralizada e organizada no módulo de “Pagamentos” das solicitações de rescisão, facilitando o acompanhamento e a tomada de decisões. Cada solicitação poderá ser monitorada desde a submissão até a conclusão, garantindo transparência e eficiência em todo o processo.
Para o gestor: Na aprovação, gestores e RH, terão acesso a um painel de controle intuitivo para gerenciar e aprovar solicitações de desligamento. O Workflow também conta com aprovação automática, evitando a perda de prazos legais
Além de aprovar solicitações, gestores agora também poderão iniciar o processo de desligamento de seus subordinados diretamente pelo MyPlace. Esta funcionalidade adicional proporciona mais controle e agilidade na gestão de equipe
Solicitação de recesso remunerado dos estagiários: Estamos introduzindo uma nova funcionalidade no Benner RH para facilitar a comunicação entre gestores e o RH: o novo workflow para "Solicitação de Recesso Remunerado dos Estagiários". Com essa funcionalidade, será possível marcar recesso, agendando os períodos de recesso dos estagiários; desmarcar recesso, cancelando recessos previamente agendados; controlar os dias de saldo por estagiário, acompanhando o saldo de dias de recesso de cada estagiário; e acompanhar as solicitações, monitorando a situação de cada solicitação e garantindo controle total sobre o processo, incluindo as fases de cadastro, aprovação, aprovação, reprovação e cancelamento. Além disso, será possível acessar o histórico completo das solicitações de recesso, proporcionando uma visão abrangente e organizadal.
