O mundo mudou. As pessoas mudaram. E a liderança, se quiser continuar relevante, também precisa mudar.
Foi com essa premissa que o palestrante e escritor Ale Prates abriu sua fala no CONARH 2025, durante a palestra “Liderança de Outro Mundo”, realizada no estande da Benner. De forma direta e sem rodeios, Ale abordou as contradições do modelo tradicional de liderança e provocou reflexões importantes sobre o que é, de fato, liderar nos dias de hoje.
Ale destacou que vivemos um cenário onde a liderança muitas vezes é confundida com autoridade, rigidez ou cobrança. Porém, as novas gerações já não se conectam com esse modelo. Elas buscam propósito, equilíbrio, liberdade para ser quem são e espaço para crescer com autonomia. E para isso, não basta apenas reformular discursos. É preciso repensar a estrutura, a cultura e o comportamento de quem ocupa posições de influência.
Durante a palestra, foram levantadas questões que muitas vezes são evitadas pelas empresas. Jornada exaustiva, políticas desatualizadas, falta de escuta ativa e excesso de burocracia são exemplos de práticas que precisam ser revistas. Ale alertou que manter a liderança no modelo antigo gera rotatividade, desmotivação e quebra de confiança.
Segundo ele, o líder de hoje precisa estar preparado para construir pontes. Precisa sair do papel de quem manda para assumir o papel de quem inspira, direciona e serve. Liderar é se interessar pelas pessoas, entender suas necessidades e promover ambientes mais leves, produtivos e saudáveis.
Um ponto marcante da palestra foi a afirmação de que a liderança é tema da mesa de jantar. Ou seja, o que um líder faz dentro da empresa impacta diretamente a vida pessoal dos colaboradores. Por isso, Ale defende que a liderança precisa ser exercida com responsabilidade, com consciência e com a clareza de que, antes de gerar números, está lidando com pessoas.
A palestra está disponível na íntegra no vídeo abaixo. Um conteúdo relevante e necessário para líderes, RHs e gestores que acreditam que o futuro das empresas depende de um novo jeito de liderar.
Nesta palestra você vai entender:Como lidar com a geração que rejeita o mundo corporativo tradicionalPor que o imediatismo tem enfraquecido a cultura de resultadoO impacto do excesso de regras e da cultura do medo nas empresasComo a escuta, a justiça e o bom senso são os pilares da liderança atualPor que saúde, bem-estar e autonomia tornaram-se prioridades de quem lidera e de quem é lideradoUma palestra necessária para quem deseja exercer uma liderança que transforma pessoas e organizações com responsabilidade, inteligência e humanidade.
